Le privilège de travailler à la Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain?
La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre) compte plus de 8 000 membres. Elle a pour mission d'être la voix du milieu des affaires montréalais et d'agir pour la prospérité de la métropole. Elle s'engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une philosophie d'action axée sur l'engagement, la crédibilité, la proactivité, la collaboration et l'avant-gardisme. La Chambre offre également une gamme de services spécialisés aux particuliers et aux entreprises de toutes tailles afin de les appuyer dans leur croissance ici et à l'international.
La bannière Acclr – services aux entreprises de la Chambre regroupe nos services en matière de développement d'affaires, de commerce international, d'intelligence d'affaires, de soutien au financement, de main-d'œuvre et d'assurances collectives, tous destinés à accélérer la création et la croissance des entreprises.
Ce que nous offrons?
Un superbe environnement de travail dynamique et stimulant où règne un esprit de camaraderie et de jovialité et où l'on valorise la diversité au sein des équipes. Vous serez en étroit contact avec un nombre impressionnant d'entrepreneurs et de grands décideurs de tous les milieux et communautés. Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu'une gamme complète d'assurances médicale et dentaire. La Chambre est située dans un des édifices les plus prestigieux du centre-ville de Montréal, tout près de la station de métro Square-Victoria.
Quelles sont les occasions de carrière?
(Poste permanent à temps plein à pourvoir immédiatement)
Relevant de la chef, Information aux entreprises, la personne retenue aura principalement les responsabilités suivantes :
- Procéder à des diagnostics des besoins en information de marché de la clientèle en vue de compléter ou de bonifier des plans d’affaires, ou pour la prise de décisions éclairées (listes d’entreprises, statistiques, études sectorielles, tendances de marché, etc.);
- Guider et assister la clientèle d’affaires dans ses recherches;
- Effectuer des recherches d’information stratégique personnalisées et approfondies pour les entrepreneurs ou pour les partenaires de l’organisation, dans les bases de données privées, sur le Web et dans les médias sociaux, au niveau local ou à l’international;
- Procéder à l’analyse et à la synthèse de l’information;
- Rédiger et produire des documents de présentation des résultats de ses recherches de qualité;
- Effectuer des présentations à la clientèle;
- Organiser et livrer des ateliers de formation sur la recherche d’information, les études de marché et la veille, en mode présentiel ou virtuel;
- Contribuer à la bonification des outils de travail, à l’optimisation et au rayonnement du service;
- Collaborer au renouvellement des ententes de recherche et aux suivis des bilans trimestriels;
- Participer à l’analyse et à l’évaluation des sources d’information;
- Contribuer à l’atteinte des objectifs de revenus autonomes pour ce service;
- Se déplacer à l’occasion dans différentes régions du Québec pour présenter le service;
- Toute autre tâche connexe.
PROFIL IDÉAL :
- Diplôme d’études universitaires dans un domaine approprié (économie, sciences de l’information (M.S.I., M.L.I.S.), administration des affaires, sciences de la gestion, commerce international, bibliothéconomie ou dans une discipline connexe);
- Minimum de deux années d’expérience dans la prestation de services aux usagers;
- Compétences en recherche : bases de données et ressources Internet, y compris les médias sociaux (dans le domaine des affaires et des marchés internationaux, un atout);
- Expérience en interprétation des données (un atout);
- Excellentes aptitudes à analyser l’information, à la synthétiser, ainsi qu’à rédiger et à produire des rapports de recherche visuels et de qualité;
- Intérêt et capacité à travailler en équipe, à bâtir et à maintenir des relations interpersonnelles harmonieuses;
- Aptitudes pour la vente et vif intérêt pour le service à la clientèle;
- Habileté à créer des présentations de qualité et à les présenter à un public d’affaires;
- Connaissance du monde des affaires et de l’entrepreneuriat;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à cv@ccmm.ca.
La date limite pour le dépôt des candidatures est le 31 octobre 2021.
(Poste d’un (1) an avec possibilité de prolongation)
Relevant de la chef, Stratégie de contenu et Affaires économiques, la personne retenue aura comme responsabilité de rédiger des documents soutenant les prises de position et les interventions publiques de la Chambre et de son président et chef de la direction. Pour réaliser ces analyses, elle devra effectuer les recherches, lectures et consultations appropriées.
- Il ou elle sera notamment responsable de divers dossiers relatifs à l’actualité politique et économique et assumera, entre autres, la rédaction d’une variété d’outils en appui aux interventions de la Chambre : études, plans d’action, mémoires, sondages, présentations, communiqués de presse, notes d'entrevue, etc.
- Il ou elle devra vulgariser des enjeux complexes en préconisant une approche « story telling ».
- Il ou elle contribuera au positionnement de la Chambre en matière d’affaires publiques en assurant la mémoire organisationnelle et la cohérence des positions adoptées.
- Il ou elle sera en contact étroit avec sa directrice et la haute direction afin de conseiller celles-ci en matière de positionnement, stratégies et orientations liés à ses dossiers.
- Il ou elle participera à la réalisation de projets de recherche et devra être en mesure de développer des questionnaires de sondage et des rapports. Dans le cas de projets confiés à des firmes externes, il ou elle sera responsable d’assurer la gestion du projet et la qualité des livrables.
- Il ou elle devra être à l’affût de l’évolution des principaux enjeux économiques, sociaux et politiques touchant la métropole et ayant un impact sur son développement et sa relance.
- Il ou elle sera responsable de l’encadrement et du recrutement des membres d’un comité stratégique réunissant des acteurs de premier plan des secteurs économique, politique, social, etc., et responsable d’enrichir la réflexion de la Chambre sur des enjeux métropolitains.
- Il ou elle collaborera étroitement avec l’ensemble des autres équipes de la Chambre dont les projets nécessitent l’apport de l’équipe Stratégie de contenu et Affaires économiques.
- Il ou elle devra développer et entretenir de très bonnes relations avec tous les partenaires et intervenants externes afin de maximiser le succès et la pérennité des projets et initiatives qui lui sont confiés.
PROFIL IDÉAL :
- Diplôme universitaire de premier cycle en économie, sciences politiques, affaires publiques, administration publique ou dans une discipline connexe;
- Diplôme universitaire de deuxième cycle, un atout;
- Au moins trois (3) années d’expérience pertinente;
- Compréhension des enjeux économiques et politiques de la région métropolitaine et intérêt pour ceux-ci;
- Excellentes compétences rédactionnelles, esprit de synthèse et d’analyse;
- Sens de la planification et de la gestion des priorités pour mener de nombreux dossiers simultanément;
- Capacité à travailler sous pression en fonction d’objectifs de performance à la fois individuels et solidaires;
- Capacité à analyser et à vulgariser des indicateurs économiques et des résultats de sondage;
- Aptitude pour la recherche d’information et de données à l’aide de moteurs de recherche, généraux et spécialisés, ainsi que par l’intermédiaire de son réseau de contacts;
- Capacité à gérer de nombreux dossiers simultanément dans un contexte d’échéanciers serrés;
- Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et aisance à travailler en équipe;
- Sens politique;
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
- Connaissance de la suite Office (Word, Excel et PowerPoint);
- Capacité à développer un réseau de contacts.
Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV (en français) accompagné d’une lettre de motivation à cv@ccmm.ca.
La date limite pour le dépôt des candidatures est le 24 octobre 2021.