Le privilège de travailler à la Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain?
La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre) compte plus de 8 000 membres. Elle a pour mission d'être la voix du milieu des affaires montréalais et d'agir pour la prospérité de la métropole. Elle s'engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une philosophie d'action axée sur l'engagement, la crédibilité, la proactivité, la collaboration et l'avant-gardisme. La Chambre offre également une gamme de services spécialisés aux particuliers et aux entreprises de toutes tailles afin de les appuyer dans leur croissance ici et à l'international.
La bannière Acclr – services aux entreprises de la Chambre regroupe nos services en matière de développement d'affaires, de commerce international, d'intelligence d'affaires, de soutien au financement, de main-d'œuvre et d'assurances collectives, tous destinés à accélérer la création et la croissance des entreprises.
Ce que nous offrons?
Un superbe environnement de travail dynamique et stimulant où règne un esprit de camaraderie et de jovialité et où l'on valorise la diversité au sein des équipes. Vous serez en étroit contact avec un nombre impressionnant d'entrepreneurs et de grands décideurs de tous les milieux et communautés. Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu'une gamme complète d'assurances médicale et dentaire. La Chambre est située dans un des édifices les plus prestigieux du centre-ville de Montréal, tout près de la station de métro Square-Victoria.
Quelles sont les occasions de carrière?
(Poste permanent à temps plein à pourvoir immédiatement)
Relevant de la chef, Information aux entreprises, vous aurez principalement les responsabilités suivantes :
- Procéder à des diagnostics des besoins en information de marché de la clientèle en vue de compléter ou de bonifier des plans d'affaires, ou pour la prise de décisions éclairées (listes d'entreprises, statistiques, études sectorielles, tendances de marché, etc.);
- Guider et assister la clientèle d'affaires dans ses recherches;
- Effectuer des recherches d'information stratégique personnalisées et approfondies pour les entrepreneurs ou pour les partenaires de l'organisation, dans les bases de données privées, sur le Web et dans les médias sociaux, au niveau local ou à l'international;
- Procéder à l'analyse et à la synthèse de l'information;
- Rédiger et produire des documents de présentation des résultats de ses recherches de qualité;
- Effectuer des présentations à la clientèle;
- Organiser et livrer des ateliers de formation sur la recherche d'information, les études de marché et la veille, en mode présentiel ou virtuel;
- Contribuer à la bonification des outils de travail, à l'optimisation et au rayonnement du service;
- Collaborer au renouvellement des ententes de recherche et aux suivis des bilans trimestriels;
- Participer à l'analyse et à l'évaluation des sources d'information;
- Contribuer à l'atteinte des objectifs de revenus autonomes pour ce service;
- Se déplacer à l'occasion dans différentes régions du Québec pour présenter le service;
- Toute autre tâche connexe.
PROFIL IDÉAL :
- Diplôme d'études universitaires dans un domaine approprié (économie, sciences de l'information (M.S.I., M.L.I.S.), administration des affaires, sciences de la gestion, commerce international, bibliothéconomie ou dans une discipline connexe);
- Minimum de deux années d'expérience dans la prestation de services aux usagers;
- Compétences en recherche : bases de données et ressources Internet, y compris les médias sociaux (dans le domaine des affaires et des marchés internationaux, un atout);
- Expérience en interprétation des données (un atout);
- Excellentes aptitudes à analyser l'information, à la synthétiser, ainsi qu'à rédiger et à produire des rapports de recherche visuels et de qualité;
- Intérêt et capacité à travailler en équipe, à bâtir et à maintenir des relations interpersonnelles harmonieuses;
- Aptitudes pour la vente et vif intérêt pour le service à la clientèle;
- Habileté à créer des présentations de qualité et à les présenter à un public d'affaires;
- Connaissance du monde des affaires et de l'entrepreneuriat;
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d'une lettre de motivation à cv@ccmm.ca.
La date limite pour le dépôt des candidatures est le 25 septembre 2022.
(Poste temporaire jusqu'au 31 mars 2023 avec possibilité de prolongation, à pourvoir immédiatement)
Relevant du chef, Service-conseil et programmes à l'exportation, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :
- Démarcher et prospecter des entreprises du territoire de l'ORPEX ayant un fort potentiel à l'exportation, notamment dans les industries culturelles et créatives (ICC);
- Identifier et comprendre les besoins des entreprises afin de leur vendre des mandats de service-conseil pertinents et adaptés;
- Produire les mandats vendus aux entreprises (diagnostic, étude de marché, plan d'affaires à l'international, dépôt de subvention, etc.);
- Fournir un accompagnement personnalisé et un appui technique à chaque étape de la mise en œuvre de projets de développement de marchés à l'international;
- Organiser des activités de formation (ateliers, présentations) et de maillage contribuant au succès des entreprises exportatrices du territoire;
- Contribuer à la révision et à l'amélioration des plans à l'exportation des entreprises participantes.
PROFIL IDÉAL
- Diplôme d'études universitaires en commerce international, en administration des affaires ou
toute autre formation ou expérience jugée équivalente (2e cycle, un atout);
- Minimum de deux (2) ans d'expérience en commerce international;
- Connaissance des différents aspects du commerce international et maîtrise du processus d'exportation;
- Expérience dans l'analyse de plans d'exportation et dans la réalisation d'études de marché et de missions commerciales;
- Excellentes qualités relationnelles combinées à un haut niveau de professionnalisme;
- Sens de l'organisation, souci du détail et habileté à gérer des priorités multiples;
- Fortes habiletés interpersonnelles (écoute, entregent, diplomatie et curiosité);
- Capacité à respecter de courts échéanciers et compétences en gestion de projets;
- Bilinguisme (français et anglais) et excellente communication écrite et orale;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint;
- Bilinguisme (français et anglais) essentiel autant à l'oral qu'à l'écrit (3e langue, un atout).
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à cv@ccmm.ca.
Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.
La date limite pour le dépôt des candidatures est le 18 septembre 2022.
La personne retenue coordonnera l'exécution des différentes ententes relatives au membership de la catégorie grandes entreprises et aux partenariats de l'organisation et contribuera à l'atteinte des objectifs de l'unité d'affaires.
Sous la responsabilité de la chef, Comptes majeurs et Partenariats, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :
- Veiller, en collaboration avec les conseillers, Comptes majeurs et Partenariats et les équipes internes, à l'exécution des ententes de commandite de la Chambre :
- Faire le suivi avec les commanditaires et les chargés de projet pour la livraison des avantages liés aux commandites;
- Assurer l'approbation des visuels avec les équipes des communications et du marketing ainsi que les commanditaires;
- Offrir un soutien aux commanditaires et aux équipes internes lors des événements;
- Effectuer le suivi des avantages liés aux commandites afin d'assurer un contrôle de qualité.
- Offrir un soutien au conseillers, Comptes majeurs et Partenariats dans le cadre des fonctions de gestion de comptes.
- Collaborer au développement de propositions de commandite.
- Collaborer à la rédaction d'ententes contractuelles de commandite.
- Gérer l'outil de vente et de gestion des commandites et assurer les suivis de facturation.
- Maintenir à jour le tableau de bord des commandites.
- Collaborer à la réalisation des bilans relatifs aux ententes de commandite et de partenariat.
- Collaborer au maintien d'une veille stratégique des commandites.
- Assurer le suivi des avantages membership auprès des Grands Partenaires.
- Effectuer toute autre tâche connexe.
PROFIL IDÉAL
- DEC ou baccalauréat en administration, marketing ou toute autre formation ou expérience jugée équivalente.
- Minimum de deux (2) ans d'expérience en commandite, gestion de comptes ou publicité.
- Excellente connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits.
- Aisance dans les relations interpersonnelles.
- Capacité d'entretenir un bon réseau de contacts d'affaires.
- Sens de l'organisation et souci du détail.
- Habileté à user de diplomatie.
- Sens de l'entrepreneuriat et capacité à faire preuve de proactivité.
- Capacité de travailler sous pression.
- Créativité.
- Très bonne connaissance de la suite MS Office (en particulier Excel et PowerPoint).
- Connaissance de Dynamix 365, un atout.
- Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite.
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à cv@ccmm.ca.
Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.
La date limite pour le dépôt des candidatures est le 28 août 2022.
(Poste permanent à temps plein à pourvoir immédiatement)
La personne retenue aura pour principaux objectifs de trouver des solutions partenariales pour les clients existants en valorisant la plateforme de la Chambre, de démarcher de nouveaux partenaires et d'assurer la livraison des ententes à la satisfaction des intervenants internes et externes. Ses efforts seront essentiels à l'atteinte des objectifs budgétaires de la Chambre.
Sous la supervision de la chef, Comptes majeurs et Partenariats, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :
- Gérer un portefeuille existant d'environ 90 grandes entreprises (Grands Partenaires), membres ou commanditaires;
- Démarcher des partenaires potentiels afin d'atteindre ou de dépasser entre autres les objectifs de commandite Grands Partenaires de la Chambre;
- Concevoir, négocier et conclure les ententes de commandite et de partenariat;
- Assurer un suivi rigoureux des ententes;
- Assurer le contrôle qualité de la livraison des ententes de commandite en collaboration avec le conseiller assigné;
- Assurer la rétention des membres Grands Partenaires du portefeuille existant;
- Développer et maintenir de bonnes relations avec les différents partenaires;
- Offrir un service à la clientèle hors pair;
- Participer aux activités de la Chambre (cocktails VIP, petits déjeuners, déjeuners-causeries, etc.).
PROFIL IDÉAL
- Baccalauréat en marketing, commerce, administration ou toute autre discipline connexe.
- Minimum de cinq (5) ans d'expérience en vente de partenariats et/ou en gestion de comptes majeurs.
- Excellente connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits.
- Capacité de bâtir et d'entretenir un bon réseau de contacts d'affaires.
- Bonne connaissance du milieu des affaires de la métropole.
- Talent pour la négociation.
- Aisance dans les relations interpersonnelles.
- Sens de l'organisation et souci du détail.
- Sens politique.
- Habileté à user de diplomatie.
- Sens de l'entrepreneuriat.
- Créativité.
- Capacité de travailler sous pression en fonction d'objectifs de performance.
- Bonne maîtrise de l'informatique (suite MS Office, particulièrement PowerPoint et Excel, recherches sur Internet, Microsoft Teams, réseaux sociaux et professionnels, etc.).
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
- Expérience dans l'utilisation d'un système de gestion de la relation client, un atout.
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à cv@ccmm.ca.
Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.
La date limite pour le dépôt des candidatures est le 2 octobre 2022.