Relevant du vice-président, Développement des affaires, partenariats et membership, le directeur ou la directrice, Programmation, est responsable de la programmation et de la production des événements, projets et initiatives convergentes de l’organisation destinés au milieu des affaires de la métropole. Le directeur ou la directrice doit produire des événements, projets et initiatives qui s’inscrivent dans l’actualité, résonnent auprès des médias et des décideurs politiques, servent les intérêts et soulèvent les enjeux clés du milieu des affaires de la métropole.
Il ou elle doit assurer la livraison de ces projets en étroite collaboration avec toutes les directions de l’organisation afin de s’assurer de respecter les meilleures pratiques de gestion et d’exécution d’événements, de projets et d’initiatives ainsi que les normes de l’image de la Chambre et ses standards de qualité. Il ou elle contribue également à l’évolution de ces pratiques par sa créativité et en restant à l’affût des tendances et innovations en matière d’expérience événementielle, ici et à l’international.
Il ou elle dirige l’équipe qui produit l’ensemble des Forums stratégiques, Leaders internationaux, projets spéciaux et initiatives collaboratives de la Chambre. La personne idéale doit avoir un leadership fort et rassembleur, de solides aptitudes pour le travail d’équipe et une attitude positive et résolument orientée vers la recherche de solutions.
La personne sera appelée à :
- Concevoir la programmation des événements, projets et initiatives collaboratives sous sa direction et en assurer l’exécution en fonction des objectifs financiers et stratégiques de l’organisation et selon les meilleures pratiques de gestion;
- Assurer l’atteinte des objectifs financiers et stratégiques de sa direction;
- Définir et assurer la mise en place et l’application des processus et outils de gestion sous sa direction;
- Assurer une collaboration et une synergie optimales entre sa direction et les autres directions;
- Organiser et animer des rencontres multidisciplinaires et multisectorielles de remue-méninges, de démarrage et de bilan de projets avec les autres directions et des partenaires externes;
- Mesurer, quantifier et analyser les rapports de retombées quantitatives et qualitatives des projets sous sa direction;
- Réaliser des projets novateurs et en cohérence avec les orientations et priorités de l’organisation;
- Établir et entretenir des relations avec les influenceurs, décideurs et partenaires du milieu des affaires de la métropole desservis par les projets sous sa direction;
- Participer de manière proactive à l’amélioration continue de l’expérience des participants aux événements sous sa direction;
- Assurer la contribution de tous les membres de son équipe à l’atteinte des objectifs de l’unité;
- Gérer la performance et contribuer au développement du capital humain de son équipe;
- Assurer une attribution optimale des ressources pour les différents projets de son unité et mettre en place une stratégie de ressources juste à temps permettant à l’unité de s’ajuster aux besoins de l’organisation en temps réel;
- Assurer une veille concurrentielle du marché;
- Explorer et développer de nouveaux modèles d’affaires;
- Toute autre tâche connexe.
Profil idéal :
- Posséder un diplôme d'études universitaires en administration ou autre discipline connexe;
- Avoir un minimum de 10 années d'expérience dans le milieu de l’événementiel ou de la gestion de projets connexes dont au moins 5 ans dans un poste de gestion;
- Maîtriser les meilleures pratiques et les nouvelles tendances en expérience événementielle;
- Démontrer un intérêt pour les enjeux et défis du milieu des affaires de la métropole;
- Avoir la capacité de promouvoir une vision auprès des équipes et d’obtenir le soutien attendu en vue d’atteindre les objectifs d’affaires;
- Être reconnu ou reconnue pour son leadership mobilisateur et ses habiletés de communication;
- Avoir la capacité de collaborer étroitement avec les membres de l’équipe et les autres secteurs;
- Avoir la capacité et l’intérêt de performer dans un environnement dynamique et vif;
- Posséder une excellente maîtrise des langues française et anglaise.
Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV (en français) accompagné d’une lettre de motivation à cv@ccmm.ca.
Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.
La date limite pour le dépôt des candidatures est le 18 novembre 2019.