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(Poste temporaire jusqu’au 31 mars 2023 avec possibilité de prolongation, à pourvoir immédiatement)

Relevant du chef, Service-conseil et programmes à l’exportation, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :

• Démarcher et prospecter des entreprises du territoire de l’ORPEX ayant un fort potentiel à l’exportation, notamment dans les industries culturelles et créatives (ICC);
• Identifier et comprendre les besoins des entreprises afin de leur vendre des mandats de service-conseil pertinents et adaptés;
• Produire les mandats vendus aux entreprises (diagnostic, étude de marché, plan d’affaires à l’international, dépôt de subvention, etc.);
• Fournir un accompagnement personnalisé et un appui technique à chaque étape de la mise en œuvre de projets de développement de marchés à l’international;
• Organiser des activités de formation (ateliers, présentations) et de maillage contribuant au succès des entreprises exportatrices du territoire;
• Contribuer à la révision et à l’amélioration des plans à l’exportation des entreprises participantes.

 
PROFIL IDÉAL

• Diplôme d’études universitaires en commerce international, en administration des affaires ou toute autre formation ou expérience jugée équivalente (2e cycle, un atout);
• Minimum de deux (2) ans d’expérience en commerce international;
• Connaissance des différents aspects du commerce international et maîtrise du processus d’exportation;
• Expérience dans l’analyse de plans d’exportation et dans la réalisation d’études de marché et de missions commerciales;
• Excellentes qualités relationnelles combinées à un haut niveau de professionnalisme;
• Sens de l'organisation, souci du détail et habileté à gérer des priorités multiples;
• Fortes habiletés interpersonnelles (écoute, entregent, diplomatie et curiosité);
• Capacité à respecter de courts échéanciers et compétences en gestion de projets;
• Bilinguisme (français et anglais) et excellente communication écrite et orale;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint;
• Bilinguisme (français et anglais) essentiel autant à l’oral qu’à l’écrit (3e langue, un atout).

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à cv@ccmm.ca.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

La date limite pour le dépôt des candidatures est le 28 août 2022.

La personne retenue coordonnera l’exécution des différentes ententes relatives au membership de la catégorie grandes entreprises et aux partenariats de l’organisation et contribuera à l’atteinte des objectifs de l’unité d’affaires.

Sous la responsabilité de la chef, Comptes majeurs et Partenariats, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :

• Veiller, en collaboration avec les conseillers, Comptes majeurs et Partenariats et les équipes internes, à l’exécution des ententes de commandite de la Chambre :
  • Faire le suivi avec les commanditaires et les chargés de projet pour la livraison des avantages liés aux commandites;
  • Assurer l’approbation des visuels avec les équipes des communications et du marketing ainsi que les commanditaires;
  • Offrir un soutien aux commanditaires et aux équipes internes lors des événements;
  • Effectuer le suivi des avantages liés aux commandites afin d'assurer un contrôle de qualité.
• Offrir un soutien au conseillers, Comptes majeurs et Partenariats dans le cadre des fonctions de gestion de comptes.
• Collaborer au développement de propositions de commandite.
• Collaborer à la rédaction d’ententes contractuelles de commandite.
• Gérer l’outil de vente et de gestion des commandites et assurer les suivis de facturation.
• Maintenir à jour le tableau de bord des commandites.
• Collaborer à la réalisation des bilans relatifs aux ententes de commandite et de partenariat.
• Collaborer au maintien d’une veille stratégique des commandites.
• Assurer le suivi des avantages membership auprès des Grands Partenaires.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

 
PROFIL IDÉAL

• DEC ou baccalauréat en administration, marketing ou toute autre formation ou expérience jugée équivalente.
• Minimum de deux (2) ans d’expérience en commandite, gestion de comptes ou publicité.
• Excellente connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits.
• Aisance dans les relations interpersonnelles.
• Capacité d’entretenir un bon réseau de contacts d’affaires.
• Sens de l’organisation et souci du détail.
• Habileté à user de diplomatie.
• Sens de l’entrepreneuriat et capacité à faire preuve de proactivité.
• Capacité de travailler sous pression.
• Créativité.
• Très bonne connaissance de la suite MS Office (en particulier Excel et PowerPoint).
• Connaissance de Dynamix 365, un atout.
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à cv@ccmm.ca.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

La date limite pour le dépôt des candidatures est le 28 août 2022.

(Poste permanent à temps plein à pourvoir immédiatement)

La personne retenue aura pour principaux objectifs de trouver des solutions partenariales pour les clients existants en valorisant la plateforme de la Chambre, de démarcher de nouveaux partenaires et d’assurer la livraison des ententes à la satisfaction des intervenants internes et externes. Ses efforts seront essentiels à l’atteinte des objectifs budgétaires de la Chambre.

Sous la supervision de la chef, Comptes majeurs et Partenariats, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :

• Gérer un portefeuille existant d’environ 90 grandes entreprises (Grands Partenaires), membres ou commanditaires;
• Démarcher des partenaires potentiels afin d’atteindre ou de dépasser entre autres les objectifs de commandite Grands Partenaires de la Chambre;
• Concevoir, négocier et conclure les ententes de commandite et de partenariat;
• Assurer un suivi rigoureux des ententes;
• Assurer le contrôle qualité de la livraison des ententes de commandite en collaboration avec le conseiller assigné;
• Assurer la rétention des membres Grands Partenaires du portefeuille existant;
• Développer et maintenir de bonnes relations avec les différents partenaires;
• Offrir un service à la clientèle hors pair;
• Participer aux activités de la Chambre (cocktails VIP, petits déjeuners, déjeuners-causeries, etc.).

 
PROFIL IDÉAL

• Baccalauréat en marketing, commerce, administration ou toute autre discipline connexe.
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en vente de partenariats et/ou en gestion de comptes majeurs.
• Excellente connaissance du français et de l'anglais parlés et écrits.
• Capacité de bâtir et d’entretenir un bon réseau de contacts d’affaires.
• Bonne connaissance du milieu des affaires de la métropole.
• Talent pour la négociation.
• Aisance dans les relations interpersonnelles.
• Sens de l’organisation et souci du détail.
• Sens politique.
• Habileté à user de diplomatie.
• Sens de l’entrepreneuriat.
• Créativité.
• Capacité de travailler sous pression en fonction d’objectifs de performance.
• Bonne maîtrise de l’informatique (suite MS Office, particulièrement PowerPoint et Excel, recherches sur Internet, Microsoft Teams, réseaux sociaux et professionnels, etc.).
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
• Expérience dans l’utilisation d’un système de gestion de la relation client, un atout.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à cv@ccmm.ca.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

La date limite pour le dépôt des candidatures est le 28 août 2022.

(Poste temporaire d’un an, avec possibilité de prolongation)

Relevant du chef, Stratégie de contenu et Affaires économiques, la personne retenue aura comme responsabilité de rédiger des documents soutenant les prises de position et les interventions publiques de la Chambre. Pour réaliser ces analyses, elle devra effectuer les recherches, analyses et consultations appropriées auprès du secteur privé.

• Il ou elle sera notamment responsable de divers dossiers relatifs à l’actualité politique et économique et assumera, entre autres, la rédaction d’une variété d’outils en appui aux interventions de la Chambre : études, plans d’action, mémoires, sondages, présentations, communiqués de presse, notes d'entrevue, etc.
• Il ou elle contribuera au positionnement de la Chambre en matière d’affaires publiques en assurant la cohérence des positions adoptées. Il ou elle devra vulgariser des enjeux complexes en préconisant une approche « story telling ».
• Il ou elle sera responsable de fournir des conseils en matière de positionnement, stratégies et orientations liés à ses dossiers.
• Il ou elle participera à la réalisation de projets d’analyses et d’études d’impacts économiques. Dans le cas de mandats confiés à des firmes externes, il ou elle sera responsable d’assurer la gestion du projet et la qualité des livrables.
• Il ou elle devra être à l’affût de l’évolution des principaux enjeux économiques, sociaux et politiques touchant la métropole et ayant un impact sur son développement.
• Il ou elle sera responsable de développer les contenus de conférences d’affaires accueillant des représentants du secteur privé et des élus.
• Il ou elle collaborera étroitement avec l’ensemble des autres équipes de la Chambre dont les projets nécessitent l’apport de l’équipe Stratégie de contenu et Affaires économiques.
• Il ou elle devra développer et entretenir de très bonnes relations avec tous les partenaires et intervenants externes afin de maximiser le succès des projets et initiatives qui lui sont confiés.

 
PROFIL IDÉAL

• Diplôme universitaire de premier cycle en économie, sciences politiques, affaires publiques, administration publique ou dans une discipline connexe;
• Diplôme universitaire de deuxième cycle, un atout;
• Au moins trois (3) années d’expérience pertinente;
• Compréhension des enjeux économiques et politiques de la région métropolitaine et intérêt pour ceux-ci;
• Excellentes compétences rédactionnelles, esprit de synthèse et d’analyse;
• Sens de la planification et de la gestion des priorités pour mener de nombreux dossiers simultanément;
• Capacité à travailler sous pression en fonction d’objectifs de performance à la fois individuels et solidaires;
• Capacité à analyser et à vulgariser des indicateurs économiques et des résultats de sondage;
• Aptitude pour la recherche d’information et de données à l’aide de moteurs de recherche, généraux et spécialisés, ainsi que par l’intermédiaire de son réseau de contacts;
• Capacité à gérer de nombreux dossiers simultanément dans un contexte d’échéanciers serrés;
• Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et aisance à travailler en équipe;
• Sens politique;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Connaissance de la suite Office (Word, Excel et PowerPoint);
• Capacité à développer un réseau de contacts.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à cv@ccmm.ca.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

La date limite pour le dépôt des candidatures est le 1^er août 2022.

(Poste temporaire jusqu’au 31 mars 2023 avec possibilité de prolongation, à pourvoir immédiatement)

Relevant du chef, Service-conseil et programmes à l’exportation, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :

• Démarcher et prospecter des entreprises du territoire de l’ORPEX ayant un fort potentiel à l’exportation, notamment dans les industries culturelles et créatives (ICC);
• Identifier et comprendre les besoins des entreprises afin de leur vendre des mandats de service-conseil pertinents et adaptés;
• Produire les mandats vendus aux entreprises (diagnostic, étude de marché, plan d’affaires à l’international, dépôt de subvention, etc.);
• Fournir un accompagnement personnalisé et un appui technique à chaque étape de la mise en œuvre de projets de développement de marchés à l’international;
• Organiser des activités de formation (ateliers, présentations) et de maillage contribuant au succès des entreprises exportatrices du territoire;
• Contribuer à la révision et à l’amélioration des plans à l’exportation des entreprises participantes.

 
PROFIL IDÉAL

• Diplôme d’études universitaires en commerce international, en administration des affaires ou toute autre formation ou expérience jugée équivalente (2e cycle, un atout);
• Minimum de deux (2) ans d’expérience en commerce international;
• Connaissance des différents aspects du commerce international et maîtrise du processus d’exportation;
• Expérience dans l’analyse de plans d’exportation et dans la réalisation d’études de marché et de missions commerciales;
• Excellentes qualités relationnelles combinées à un haut niveau de professionnalisme;
• Sens de l'organisation, souci du détail et habileté à gérer des priorités multiples;
• Fortes habiletés interpersonnelles (écoute, entregent, diplomatie et curiosité);
• Capacité à respecter de courts échéanciers et compétences en gestion de projets;
• Bilinguisme (français et anglais) et excellente communication écrite et orale;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint;
• Bilinguisme (français et anglais) essentiel autant à l’oral qu’à l’écrit (3e langue, un atout).

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à cv@ccmm.ca.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

La date limite pour le dépôt des candidatures est le 10 juillet 2022.