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Dans le cadre de l’expansion de son programme de jumelage linguistique « J’apprends le français », la Chambre de commerce du Montréal métropolitain vous offre l’occasion d’accompagner des commerçants issus de communautés culturelles dans leur apprentissage du français.

Vous serez jumelé ou jumelée à trois commerçants. Vous vous déplacerez dans les commerces de ces derniers à raison de deux heures par commerçant par semaine afin de leur offrir une séance de conversation en français par semaine. L’objectif de cette démarche est de développer les compétences linguistiques des commerçants pour leur permettre d’offrir un bon service en français à leur clientèle. La formule est basée sur une relation interpersonnelle de soutien, d'échange et d'apprentissage.

Le projet vise des commerçants de proximité dont l’établissement est situé sur le territoire du Grand Montréal (Montréal, Laval et Rive-Sud).

Les personnes retenues seront appelées à :

• Enseigner le français langue seconde aux commerçants dans leur propre commerce;
• Participer de manière assidue aux séances de formation et aux rencontres mensuelles;
• Contribuer à l’élaboration du parcours d’apprentissage des commerçants en fonction des besoins définis et des objectifs poursuivis;
• Contribuer au développement du contenu de formation;
• Préparer et adapter le matériel de formation avant chaque séance;
• Bonifier et adapter la formation en fonction de la réalité vécue par les commerçants;
• Contribuer aux actions de promotion du programme au sein de leur communauté et sur les réseaux sociaux;
• Assurer l’atteinte des objectifs de formation des commerçants;
• Apporter une aide ponctuelle en français aux commerçants dans le cadre de leurs activités commerciales;
• Partager ses expériences dans un contexte de collaboration interuniversitaire;
• Préparer et transmettre à temps la reddition de compte (journaux de bord) pour permettre un meilleur suivi des ateliers et faciliter les suivis administratifs.

Profil idéal :

• Être étudiant ou étudiante ou diplômé ou diplômée depuis au plus trois ans dans l’un des domaines suivants : enseignement du français langue seconde, didactique du français, linguistique, traduction, communication, littérature de langue française, ou dans toute autre discipline connexe;
• Maîtriser le français oral et écrit;
• Connaître une autre langue que le français (niveau intermédiaire);
• Avoir de l’expérience en enseignement à une clientèle adulte, un atout;
• Être en mesure d'enseigner à différents niveaux;
• Être à l’aise avec divers moyens pédagogiques;
• Être un excellent communicateur, une excellente communicatrice;
• Avoir un intérêt marqué pour la diversité culturelle et les relations interculturelles;
• Avoir un intérêt pour la collaboration interuniversitaire.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV (en français) accompagné d’une lettre de motivation à mentor@ccmm.ca.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

(Poste permanent à temps plein)

Relevant de la directrice, Affaires publiques, la personne retenue aura comme responsabilité de conseiller la direction dans les prises de position et les interventions publiques de la Chambre et de son président et chef de la direction et de rédiger des documents variés en appui. Pour remplir ces fonctions, il ou elle devra effectuer une veille des principaux enjeux touchant la métropole ainsi que les recherches, lectures et consultations appropriées.

• Il ou elle sera notamment responsable de conseiller la direction, incluant le président et chef de la direction, dans le développement des stratégies de positionnement de l’organisation.
• Il ou elle sera responsable d’appuyer de nombreuses prises de position et de parole du président et chef de la direction et assumera, entre autres, la rédaction d’une variété d’outils : communiqués de presse, textes d’opinion, notes d’allocution, notes d’entrevue et de breffage, publications pour les médias sociaux, etc.
• Il ou elle participera à la réalisation de certains projets de relations publiques et pourrait être appelé ou appelée à coordonner le développement de projets spéciaux et à y apporter le soutien nécessaire.
• Il ou elle saura vulgariser des enjeux complexes en préconisant une approche « story telling ».
• Il ou elle devra être à l’affût de l’évolution des principaux enjeux économiques et politiques touchant la métropole et ayant une incidence sur son développement. 
• Il ou elle devra effectuer des tâches en lien avec les relations gouvernementales (invitations, suivis, préparation de documents pour des rencontres ou consultations parlementaires).

Profil idéal :

• Diplôme universitaire de premier cycle en communications, relations publiques, science politique, administration publique ou dans une discipline connexe;
• Diplôme universitaire de deuxième cycle, un atout;
• Au moins trois (3) années d’expérience pertinentes par rapport au poste;
• Compréhension approfondie des enjeux économiques, sociaux et politiques de la région métropolitaine;
• Excellentes habiletés rédactionnelles (communiqués de presse, allocutions, notes d’entrevue, etc.);
• Connaissance ou intérêt particulier pour les enjeux relatifs au développement économique de la métropole;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Capacité à gérer de nombreux dossiers simultanément dans un contexte d’échéanciers serrés;
• Habileté à user de diplomatie et de jugement;
• Bonne capacité d’écoute et de résolution de problèmes;
• Sens de l’initiative et de l’organisation, autonomie, rigueur et aisance à travailler en équipe;
• Aisance en public et auprès d’une clientèle d’affaires et politique;
• Capacité à développer un réseau de contacts.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à cv@ccmm.ca.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

La date limite pour recevoir les candidatures est le 19 juin 2019.

(poste permanent à temps plein)

Le programme « J’apprends le français » est une initiative novatrice en matière de francisation du milieu des affaires au Québec.

Ce projet consiste à jumeler un commerçant allophone parlant peu ou pas le français avec un mentor (étudiant universitaire). Une fois le jumelage effectué, le mentor se déplace chez le commerçant à raison de deux heures par semaine afin de lui offrir des séances de conversation en français. L’objectif de cette démarche est de favoriser le développement des compétences linguistiques du commerçant pour que ce dernier soit en mesure d’offrir un bon service en français à sa clientèle. La formule est basée sur une relation interpersonnelle de soutien, d'échanges et d'apprentissage.

Sous la supervision de la directrice, Développement des compétences – Acclr, le ou la chef, Développement des compétences, programme J’apprends le français assure la mise en œuvre du programme en fonction des objectifs définis et en garantit l’amélioration continue. Il ou elle maîtrise les enjeux liés à la francisation et est donc en mesure de proposer des solutions adaptées et novatrices.

La personne retenue sera appelée à :

• planifier et assurer la tenue des activités du programme en fonction des cibles établies;
• Participer aux recrutements des conseillers et conseillères pédagogiques;
• superviser l’équipe de conseillers et conseillères pédagogiques et des mentor(e)s
• participer à la mise sur pied d’un mécanisme de gestion axé sur les résultats et les suivis;
• soutenir l’amélioration continue du modèle de jumelage linguistique;
• assurer la veille en matière de francisation et proposer des réponses adaptées;
• participer à la rédaction des rapports (d’étape et finaux);
• représenter le programme dans certains événements et le promouvoir;
• contribuer aux actions de promotion du programme au sein de la communauté et sur les réseaux sociaux;
• effectuer des visites de supervision sur le terrain en collaboration avec l’équipe;
• effectuer toute autre tâche connexe.

Profil idéal :

• Diplôme d’études supérieures en enseignement du français langue seconde, didactique du français, linguistique, traduction, littérature de langue française ou dans toute autre discipline connexe;
• De 3 à 5 années d’expérience;
• Expérience en gestion d’équipe;
• Connaissance de la situation de l’immigration et de la francisation au Québec et intérêt pour le sujet;
• Expérience en enseignement du français;
• Sens du service à la clientèle;
• Sens de la gestion axée sur les résultats;
• Aptitude pour la communication;
• Excellente maîtrise du français, capacité de communiquer en anglais;
• Sens de l’organisation, autonomie et professionnalisme;
• Esprit d’équipe et habileté à motiver;
• Esprit d’analyse et d’initiative;
• Bonne capacité de gestion des priorités;
• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à cv@ccmm.ca.

La date limite pour recevoir les candidatures est le 1er juillet 2019.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.