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Poste temporaire à temps partiel

Dans le cadre de son programme de jumelage linguistique « J’apprends le français », la Chambre de commerce du Montréal métropolitain vous offre l’occasion d’accompagner les propriétaires de petites entreprises et leur personnel parlant peu ou pas français dans leur démarche de francisation.

Nous vous jumellerons à des petits groupes de commerçants et commerçantes (de trois à cinq jumelages). Les séances de conversation, d’une durée de deux (2) heures par semaine, auront lieu majoritairement dans les commerces, selon les besoins des apprenants, afin de favoriser une immersion. L’objectif de cette démarche est de développer les compétences linguistiques de ces personnes pour leur permettre d’offrir un service en français à leur clientèle. La formule est basée sur une relation interpersonnelle de soutien, d’échange et d’apprentissage.

Les personnes retenues seront appelées à :

• Enseigner le français langue seconde aux apprenants et apprenantes dans leur propre commerce, les séances pouvant se dérouler occasionnellement en ligne selon les besoins.
• Contribuer à l’élaboration du parcours d’apprentissage des apprenants et apprenantes en fonction des besoins définis et des objectifs poursuivis;
• Préparer et adapter le matériel de formation avant chaque séance;
• Bonifier et ajuster la formation en fonction de la réalité vécue par les apprenants et apprenantes;
• Assurer l’atteinte des objectifs de formation des apprenants et apprenantes;
• Évaluer la progression des apprenants et apprenantes;
• Participer de manière assidue aux séances de formation continue;
• Préparer et transmettre à temps la reddition de comptes (suivis pédagogiques) pour permettre un meilleur suivi des ateliers et faciliter les suivis administratifs.

PROFIL IDÉAL :

• Posséder une excellente maîtrise du français oral et écrit;
• Avoir un intérêt marqué pour la diversité et les relations interculturelles;
• Faire preuve des qualités suivantes : empathie, entregent, souplesse, respect, initiative, créativité, débrouillardise.
• Avoir de l’expérience en enseignement à une clientèle adulte, un atout;
• Connaître une autre langue que le français, un atout;
• Être en mesure d’enseigner à différents niveaux;
• Étudier en enseignement du français langue seconde, en didactique du français, en linguistique, en traduction, en communication, en littérature de langue française ou dans toute autre discipline connexe, un atout.
• Faire preuve de rigueur dans le suivi administratif
• Être à l’aise avec les outils numériques de base (courriel, visioconférence, plateformes de dépôt)

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à mentor@ccmm.ca.

Considérant la diversité comme une véritable richesse et dans un souci d’équité, la Chambre encourage toute personne engagée, motivée et souhaitant prendre part à notre mission, et ce, sans égard à son genre, à sa nationalité, à son origine ou à sa condition physique, à postuler.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

Poste permanent à temps plein

Relevant de la Directrice principale, Stratégie de programmation, Initiatives d’impact et Relations avec la communauté, vous jouerez un rôle stratégique au cœur des activités de mobilisation de la Chambre qui transforment les enjeux de la communauté d’affaires en actions concrètes et porteuses de résultats.

Agissant comme responsable de projets stratégiques, vous contribuerez directement à la conception et à la mise en œuvre de portefeuilles de projets à fort potentiel d’impact pour l’économie du Grand Montréal et sa communauté. Vous serez responsable de gérer des projets de diverses natures et envergures, en veillant à l’atteinte des objectifs et à la qualité des livrables.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de la Chambre, des partenaires et des collaborateurs externes afin de développer des interventions adaptées aux besoins de l’écosystème. Vous veillerez à la coordination des travaux, tout en assurant une mise en œuvre efficace et rigoureuse des projets.

Plus spécifiquement, vos responsabilités seront les suivantes :

• Assurer l’exécution des projets stratégiques en transformant les orientations en actions concrètes et mesurables : planification, coordination et mise en œuvre de projets de diverses natures et envergures, en veillant au respect des objectifs, des échéanciers, des budgets et des standards de qualité de l’organisation.
• Conseiller la directrice principale, Stratégie de programmation, Initiatives d’impact et Relations avec la communauté quant aux orientations, opportunités et enjeux liés aux projets sous sa responsabilité.
• Participer au développement de nouvelles initiatives, en contribuant à la réflexion stratégique, à l’identification des besoins, à la définition des orientations et à la structuration des projets.
• Coordonner le travail des différentes équipes internes et des collaborateurs externes mobilisés dans les projets, en assurant le suivi de leurs mandats et de leurs livrables et en favorisant une collaboration efficace et une circulation fluide de l’information.
• Assurer le suivi des ententes de financement et participer aux exercices de reddition de comptes, notamment par la collecte, l’analyse et la présentation des résultats obtenus.
• Développer et entretenir des relations de collaboration avec les partenaires et intervenants externes afin de maximiser les retombées, le rayonnement et la pérennité des initiatives.
• Évaluer les enjeux, risques, opportunités et besoins émergents afin d’orienter les interventions et recommander les priorités d’action.
• Assurer l’alignement des projets sous sa responsabilité avec les orientations stratégiques, les objectifs organisationnels et les ressources disponibles.
• Réaliser toute autre tâche connexe contribuant à l’atteinte des objectifs de l’équipe et de l’organisation.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une des disciplines suivantes : gestion de projets, sciences politiques, économie, relations internationales, communication ou dans une discipline connexe;
• Diplôme universitaire de deuxième cycle, un atout;
• Certification ou accréditations en gestion de projets (ex. : PMP, Agile, Scrum, etc.) un atout;
• Au moins cinq (5) années d’expérience pertinente;
• Excellente capacité à prioriser, structurer et faire progresser simultanément plusieurs dossiers complexes dans un environnement en évolution;
• Compréhension des enjeux économiques et politiques de la région métropolitaine, et bonne connaissance de l’écosystème montréalais et intérêt pour ceux-ci;
• Excellentes compétences relationnelles et de communication;
• Habileté à collaborer avec des experts, partenaires et intervenants aux profils variés;
• Sens de l’initiative, autonomie et débrouillardise;
• Grande rigueur, souci du détail et respect des standards de qualité;
• Flexibilité et capacité à évoluer dans un environnement en transformation;
• Sens politique et jugement dans la gestion des relations avec les parties prenantes
• Capacité à travailler sous pression en fonction d’objectifs de performance à la fois individuels et solidaires;
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (PowerPoint, Excel, etc.).

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV (en français) ainsi qu’une lettre de motivation à cv@ccmm.ca.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

La date limite pour le dépôt des candidatures est le 13 août 2026.