(mandat temporaire à temps plein pour 9 mois, avec possibilité de prolongation)
Le/la chargé.ée de projets appuiera la mise en action d’un plan stratégique directeur, l’appel à proposition d’une campagne 360, le déploiement des stratégies marketing et assurera ainsi de faire un suivi rigoureux des projets et des événements.
Il ou elle agira auprès des responsables des projets et collaborera étroitement avec les partenaires de l’initiative, ainsi qu’avec d’éventuels fournisseurs de services externes.
Les projets et initiatives à développer et à réaliser sont « transversaux », c’est-à-dire qu’ils nécessitent l’engagement et la coordination de plusieurs équipes et directions de la Chambre, ainsi que de partenaires, entreprises et institutions reconnues du milieu des affaires. Ces projets se distinguent également par la grande diversité et la multidisciplinarité qu’ils nécessitent, de même que par la mobilisation qu’ils suscitent auprès des décideurs. Les résultats de ces projets et initiatives contribuent substantiellement à l’atteinte des objectifs de la Chambre et génèrent des répercussions positives sur son image de marque.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Diplôme universitaire obtenu (gestion de projet, administration des affaires, marketing, communication ou discipline connexe);
- Sens de la planification et de la gestion des priorités pour assurer le suivi de nombreux dossiers simultanément;
- Au moins quatre (4) années d’expérience pertinente en gestion de projets;
- Expérience en déploiement de campagnes et en organisation d’événement (un atout);
- Connaissance approfondie de la suite Office (Excel et PowerPoint) et maîtrise d’autres outils de la gestion de projet;
- Capacité à appuyer les gestionnaires dans la gestion de budgets et d’échéanciers;
- Capacité de travailler sous pression en fonction d’objectifs de performance à la fois individuels et solidaires;
- Créativité, compétences rédactionnelles, esprit de synthèse et d’analyse;
- Intérêt pour les enjeux touchant les affaires et le développement économique;
- Sens de l’organisation et rigueur;
- Bilinguisme (français et anglais);
- Sens politique;
- Autonomie, sens de l’initiative et proactivité;
- Habileté dans les relations interpersonnelles, tact et diplomatie;
- Aisance à travailler en équipe.
PROFIL IDÉAL :
- Assurer la gestion des projets en travaillant en étroite collaboration avec les différents intervenants internes et externes;
- Contribuer activement à l’élaboration des plans de développement, à la coordination, à la promotion et à la mise en œuvre des initiatives appuyant la relance économique du centre-ville de Montréal;
- Rédiger les bilans et planifier les rencontres de suivi avec les partenaires de chaque projet et de chaque initiative;
- Identifier les occasions d’amélioration concernant l’organisation du travail et les processus à l’intérieur du projet, et développer et implanter les outils qui en découlent;
- Élaborer les échéanciers de réalisation (tableaux de bord) et les budgets de chacun des projets et en assurer le suivi et le respect;
- Assurer la liaison des différentes équipes et des directions impliquées, à la Chambre et chez les partenaires, pour une réalisation fluide;
- Développer et entretenir de très bonnes relations avec tous les partenaires et intervenants externes;
- Aider à la reddition de compte auprès des partenaires gouvernementaux;
- Assurer le suivi des indicateurs de réussite des projets;
- Toutes autres tâches connexes.
Les personnes intéressées par ce mandat sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à cv@ccmm.ca
Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont l’offre de services aura été retenue pour une entrevue.
La date limite pour le dépôt des offres de service est le vendredi 30 juillet 2021.