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Poste temporaire à temps partiel

Dans le cadre de son programme de jumelage linguistique « J’apprends le français », la Chambre de commerce du Montréal métropolitain vous offre l’occasion d’accompagner les propriétaires de petites entreprises et leur personnel parlant peu ou pas français dans leur démarche de francisation.

Nous vous jumellerons à des petits groupes de commerçants et commerçantes (de trois à cinq jumelages). Les séances de conversation, d’une durée de deux (2) heures par semaine, auront lieu majoritairement dans les commerces, selon les besoins des apprenants, afin de favoriser une immersion. L’objectif de cette démarche est de développer les compétences linguistiques de ces personnes pour leur permettre d’offrir un service en français à leur clientèle. La formule est basée sur une relation interpersonnelle de soutien, d’échange et d’apprentissage.

Les personnes retenues seront appelées à :

• Enseigner le français langue seconde aux apprenants et apprenantes dans leur propre commerce, les séances pouvant se dérouler occasionnellement en ligne selon les besoins.
• Contribuer à l’élaboration du parcours d’apprentissage des apprenants et apprenantes en fonction des besoins définis et des objectifs poursuivis;
• Préparer et adapter le matériel de formation avant chaque séance;
• Bonifier et ajuster la formation en fonction de la réalité vécue par les apprenants et apprenantes;
• Assurer l’atteinte des objectifs de formation des apprenants et apprenantes;
• Évaluer la progression des apprenants et apprenantes;
• Participer de manière assidue aux séances de formation continue;
• Préparer et transmettre à temps la reddition de comptes (suivis pédagogiques) pour permettre un meilleur suivi des ateliers et faciliter les suivis administratifs.

PROFIL IDÉAL :

• Posséder une excellente maîtrise du français oral et écrit;
• Avoir un intérêt marqué pour la diversité et les relations interculturelles;
• Faire preuve des qualités suivantes : empathie, entregent, souplesse, respect, initiative, créativité, débrouillardise.
• Avoir de l’expérience en enseignement à une clientèle adulte, un atout;
• Connaître une autre langue que le français, un atout;
• Être en mesure d’enseigner à différents niveaux;
• Étudier en enseignement du français langue seconde, en didactique du français, en linguistique, en traduction, en communication, en littérature de langue française ou dans toute autre discipline connexe, un atout.
• Faire preuve de rigueur dans le suivi administratif
• Être à l’aise avec les outils numériques de base (courriel, visioconférence, plateformes de dépôt)

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à mentor@ccmm.ca.

Considérant la diversité comme une véritable richesse et dans un souci d’équité, la Chambre encourage toute personne engagée, motivée et souhaitant prendre part à notre mission, et ce, sans égard à son genre, à sa nationalité, à son origine ou à sa condition physique, à postuler.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

Relevant du chef, Programmation et projets spéciaux, vous contribuerez à la réalisation d’événements et de projets novateurs organisés par la Chambre, Ces événements se distinguent par la pertinence et la profondeur des contenus qu’on y présente de même que par la mobilisation des décideurs qu’ils suscitent. Votre rôle consistera à concevoir, planifier, coordonner et livrer des projets et événements à fort impact qui contribuent au rayonnement de la Chambre, à la mobilisation du milieu des affaires et à l'atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation.

Vos responsabilités seront les suivantes :

• Assurer la planification, la production et la livraison des événements sous votre responsabilité en veillant au suivi des processus et à l’atteinte ou au dépassement des objectifs financiers et de participation :
  • Élaborer les échéanciers de réalisation et les budgets de chacun des projets et événements à votre charge et en assurer le suivi;
  • Assurer la liaison avec les différentes directions impliquées (marketing, logistique, communications, commandites, comptabilité, etc.) et la réalisation des différentes actions prévues aux échéanciers;
  • Participer à l’élaboration des plans de communication et marketing et développer les programmes détaillés des événements qui seront sous votre responsabilité;
  • Contribuer activement à l’organisation logistique des projets et événements (réservation de salles, plans de salle, etc.);
  • Développer des relations avec différents intervenants externes et établir des partenariats permettant de maximiser le succès des projets et événements;
  • Assurer une gestion proactive des relations avec les partenaires, conférenciers, fournisseurs et autres parties prenantes afin de garantir une expérience de grande qualité et le succès des projets.
  • Coordonner les invitations des conférenciers, assurer les suivis avec ces derniers, paramétrer la nature de leur participation et veiller à ce que les contenus livrés répondent aux attentes;
  • Contribuer de manière significative au développement de projets novateurs ainsi qu’à l’intégration d’innovations expérientielles dans la livraison des événements, que ce soit par le format, le déroulement, la technologie ou le contenu;
  • Assurer les suivis nécessaires après chacun des projets et événements organisés, rédiger les bilans et planifier les réunions-bilans.
• Participer activement à la planification de la programmation saisonnière de la direction (thématiques, objectifs, cibles, formats, dates et salles, etc.).
• Analyser le marché ainsi que la base de données des participants et effectuer des veilles concurrentielles afin de proposer des positionnements qui se démarquent et des stratégies de promotion efficaces.
• Utiliser les outils numériques, les données et les solutions d'intelligence artificielle afin d'améliorer les processus, optimiser les résultats et enrichir l'expérience des participants.
• Être à l’affût des nouvelles occasions d’affaires et proposer de nouveaux modèles d’affaires.

PROFIL IDÉAL :

• Diplôme universitaire obtenu (gestion de projet, administration des affaires, marketing ou toute autre discipline connexe).
• De trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente en gestion de projets liés au monde de l’événementiel ou du spectacle.
• Connaissance du milieu des affaires de la grande région de Montréal et du Québec et habileté à développer des relations d’affaires.
• Bilinguisme (français et anglais).
• Excellente capacité à coordonner plusieurs intervenants et projets simultanément dans un environnement dynamique.
• Forte aptitude à résoudre des problèmes, à gérer les imprévus et à prendre des décisions rapidement.
• Capacité à développer des concepts novateurs et à transformer des idées en projets concrets.
• Bonne maîtrise de l’informatique (recherche sur Internet, suite MS Office, etc.).
• Curiosité envers les nouveautés expérientielles de l’industrie de l’événementiel et du spectacle.
• Bon sens de la gestion du risque lié à l’innovation.
• Bonne capacité d’analyse et de compréhension des marchés.
• Autonomie, sens de l’initiative et proactivité.
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite.
• Capacité de travailler sous pression, en mode multiprojets, en fonction d’objectifs de performance individuels.
• Maîtrise de l’utilisation des outils numériques et de l’exploitation des données, notamment l’intelligence artificielle, pour optimiser et enrichir l’ensemble des fonctions liées au poste.
• Forte sensibilité à l’expérience client, avec une approche proactive visant à comprendre à dépasser les attentes des clients.
• Intérêt pour les enjeux touchant les affaires, l’économie et la politique.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à cv@ccmm.ca.

La date limite pour le dépôt des candidatures est le 2 octobre 2026.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

Poste permanent à temps plein

Lieu de travail : poste basé à Montréal, au siège de la Chambre (Square-Victoria). La présence régulière au bureau est requise, avec une flexibilité de télétravail limitée selon la politique interne.

Relevant du vice-président, Services aux entreprises, la personne titulaire du poste assure le leadership stratégique du World Trade Centre Montréal ainsi que des initiatives et portefeuilles relevant de son secteur d’activité.

À titre de membre de l’équipe de gestion, la personne titulaire du poste contribue activement à la réalisation des priorités organisationnelles de la Chambre et au rayonnement de la métropole. Elle veille au développement, à la croissance et à la performance d’un portefeuille de services, de programmes et de partenariats visant à soutenir la compétitivité, l’internationalisation et la diversification des marchés des entreprises.

La personne titulaire du poste mobilise des équipes multidisciplinaires et un vaste réseau de partenaires publics et privés afin de générer des retombées économiques concrètes pour les entreprises et l’écosystème d’affaires. Elle assure une saine gouvernance des ressources financières et humaines sous sa responsabilité, veille à l’atteinte des objectifs de performance et contribue à l’évolution de l’offre de services de la Chambre.

Ce rôle exige un leadership mobilisateur, une vision stratégique forte, une excellente capacité d’influence ainsi qu’une aisance à évoluer dans des environnements complexes impliquant de multiples parties prenantes.

RESPONSABILITÉS CLÉS :

1. Leadership stratégique et gestion de la direction
   • Participer à la définition des orientations stratégiques, des priorités et des plans d’action de sa direction.
   • Assurer la performance opérationnelle, financière et organisationnelle des activités sous sa responsabilité.
   • Superviser la planification, l’allocation et l’optimisation des ressources humaines et financières.
   • Mettre en place des mécanismes de suivi et d’amélioration continue afin de maximiser l’impact des services et programmes.
   • Diriger, mobiliser et développer une équipe de gestionnaires et de professionnel·les en favorisant une culture de collaboration, de responsabilisation et d’excellence.
2. Développement des marchés internationaux et de l’offre de services
   • Assurer l’évolution et le positionnement des services et initiatives destinés aux entreprises.
   • Identifier les occasions de développement, d’innovation et de croissance du portefeuille d’activités.
   • Traduire les besoins des entreprises et les tendances de marché en solutions à forte valeur ajoutée.
   • Contribuer à la diversification des revenus et au développement de nouveaux modèles d’affaires.
   • Veiller à la pertinence et à l’impact des interventions du World Trade Centre Montréal.
3. Partenariats stratégiques et financement
   • Développer et maintenir des relations stratégiques avec les gouvernements, organismes de développement économique et partenaires d’affaires.
   • Participer à la négociation, à la gestion et au renouvellement des ententes de financement et de collaboration.
   • Assurer le respect des obligations contractuelles, financières et administratives liées aux ententes.
   • Mobiliser les parties prenantes autour de projets structurants favorisant le développement économique et l’internationalisation des entreprises.
   • Contribuer à l’alignement des initiatives avec les priorités de la Chambre, les attentes des partenaires et les besoins des entreprises.
4. Représentation et influence
   • Représenter la Chambre et le World Trade Centre Montréal auprès des milieux d’affaires, institutionnels et gouvernementaux.
   • Représenter l’organisation dans le cadre d’événements, de forums, de missions et d’activités de représentation au Québec, au Canada et à l’international.
   • Développer des relations durables avec des dirigeant·es, partenaires et décideur·es de haut niveau.
   • Contribuer au rayonnement de la Chambre, de ses membres et de l’écosystème économique montréalais, québécois et international.

PROFIL IDÉAL :

• Baccalauréat en administration, commerce international, développement économique ou dans un domaine pertinent; une maîtrise constitue un atout important.
• Minimum de 12 ans d’expérience pertinente, dont plusieurs années dans des fonctions de direction et de gestion d’équipes.
• Expérience démontrée en développement stratégique, gestion d’opérations et gestion de portefeuilles d’activités complexes.
• Solide connaissance du commerce international, du développement économique et des enjeux liés à la croissance des entreprises.
• Excellente compréhension des écosystèmes économiques et institutionnels québécois, canadiens et internationaux.
• Expérience significative en développement de partenariats stratégiques et en gestion d’ententes de financement gouvernementales.
• Leadership mobilisateur reconnu et forte capacité à influencer et à rallier des parties prenantes aux intérêts diversifiés.
• Excellentes aptitudes en représentation, en négociation et en développement d’affaires.
• Capacité à exercer un jugement stratégique dans des environnements complexes et en constante évolution.
• Excellentes habiletés relationnelles, politiques et diplomatiques.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; une troisième langue constitue un atout.
• Maîtrise de l’utilisation des outils numériques et de l’exploitation des données, notamment l’intelligence artificielle, pour optimiser et enrichir l’ensemble des fonctions liées au poste.
• Forte sensibilité à l’expérience client, avec une approche proactive visant à comprendre et à dépasser les attentes des clients.
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels au Québec, au Canada et à l’international.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation à cv@ccmm.ca .

La date limite pour recevoir les candidatures est le 7 septembre 2026 à 17 h.

Veuillez prendre note que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.