À Montréal comme ailleurs au Québec, souligner l’importance du français en entreprise, c’est affirmer sa place dans une économie forte, inclusive et tournée vers l’avenir.
À la suite de la modification de la Charte de la langue française en 2022, les entreprises employant de 25 à 49 personnes devront s’inscrire à l’Office québécois de la langue française (OQLF) à compter du 1er juin 2025. Il est toutefois recommandé de commencer dès maintenant les démarches d’inscription et de francisation.
Mais au-delà d’une exigence légale, cette démarche est surtout une formidable occasion de renforcer votre identité, de mobiliser vos équipes et d’inscrire votre organisation dans un écosystème économique vivant et engagé.
Comprendre l'obligation... et voir plus loin
L’inscription à l’OQLF a d’abord une portée juridique : elle confirme que le français est bien la langue normale et habituelle du travail, des communications internes, de l’affichage et de la documentation. Toutefois, la portée réelle de cette démarche va bien au-delà du simple respect d’une norme.
C’est un choix affirmatif : celui de participer activement à la vitalité linguistique du Québec et d’offrir à son personnel un environnement de travail cohérent, inclusif et porteur de sens.
Respecter la loi, c'est une base. Faire du français un levier de développement, c’est une stratégie.
Que signifie concrètement l’inscription à l’OQLF?
S’inscrire, ce n’est pas seulement remplir un formulaire administratif, mais aussi :
- Faire un état des lieux de la place du français dans votre organisation;
- Confirmer votre volonté de favoriser son usage au quotidien;
- Vous engager à progresser, au besoin, vers une meilleure francisation des communications, de l’affichage et des outils de travail.
Pas besoin de viser la perfection dès le départ : l’important est de montrer une volonté sincère et d’entrer dans une dynamique constructive avec l’OQLF, qui propose un accompagnement adapté aux réalités de chaque entreprise.
Une démarche en quatre étapes simples
- Inscription auprès de l’Office (formulaire en ligne sur le site Web de l’Office)
- Analyse de la situation linguistique : où en êtes-vous dans l’usage du français?
- Programme de francisation (si nécessaire, selon la situation de l’entreprise)
- Certificat et permanence de la francisation
Cette progression est conçue pour s’adapter à la réalité quotidienne des entreprises et soutenir leur succès, et non pour leur imposer des contraintes déconnectées du terrain.
Pourquoi cette démarche est-elle un atout pour votre entreprise?
S’engager pour le français, c’est :
- Renforcer votre attractivité : les talents recherchent des milieux de travail où ils peuvent évoluer en français;
- Valoriser votre image de marque : en montrant que votre entreprise est ancrée, respectueuse et tournée vers l’avenir;
- Consolider la cohésion interne : en offrant à tout le personnel un espace de communication commun;
- Accéder à du soutien financier pour la formation linguistique, l’adaptation des outils, la traduction, etc.
Bref, c’est vous donner les moyens de réussir ici, aujourd’hui et demain.
L’inscription : une action collective, un geste de fierté
S’inscrire à l’OQLF, ce n’est pas cocher une case. C’est faire vivre une langue, nourrir une culture d’entreprise inclusive et dynamique et contribuer activement au tissu social et économique du Québec.
Alors, pourquoi attendre?