la Chambre de commerce du Montréal métropolitain

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La gestion des ressources humaines en 5 étapes

Gérez les ressources humaines selon un modèle facile à retenir Formation L’allocution sera prononcée en français.

Conférencier(e)

  • Daniel Beaupré Professeur et docteur en relations industrielles
    Gestion des ressources humaines et organisation du travail
    UQAM
    Voir la biographie

POURQUOI SUIVRE CETTE FORMATION?

- Pour acquérir des outils pour mieux comprendre les problématiques de gestion des ressources humaines (GRH) en entreprise
- Pour bénéficier de trucs et conseils pratiques pour faire face au quotidien
- Pour partager votre expérience et discuter avec d’autres gestionnaires de problèmes de GRH
- Pour échanger en plénière sur des solutions pratiques

Qu’allez-vous apprendre?

À qui s’adresse-t-elle?

 

Prix

Membres Non membres
Billet(s) Billet(s) 167 $ * 237 $ *

Contact et informations

Par téléphone:

514 871-4001

Pour commentaires et suggestions

Line Leblond
Chargée de projets, Formation
lleblond@ccmm.qc.ca

Les frais de formation sont déductibles d'impôt (provincial et fédéral).

Le coût de la formation peut constituer une dépense de formation admissible en vertu de la Loi du 1%.

Aucune réservation, aucune annulation ni aucun remboursement après la date limite d'inscription. Les substitutions de participants sont acceptées sans frais jusqu'à la tenue de l'activité. Veuillez noter que seuls les avis d'annulation envoyés par courriel à reservations@ccmm.ca seront acceptés.

Lieu

Chambre de commerce du Montréal métropolitain

380, rue Saint-Antoine O. Bureau 6000
Montréal, Québec

Square-Victoria

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QU’ALLEZ-VOUS APPRENDRE?

  • Les cinq étapes fondamentales de la GRH : planifier, acquérir, développer, conserver et aligner
  • Les principales difficultés rattachées à ces étapes

À QUI S'ADRESSE-T-ELLE?

  • Dirigeants (généraux, RH, production, santé au travail, etc.)
  • Conseillers en RH
  • Tout professionnel intéressé par la GRH (chercheurs, communicateurs, futurs entrepreneurs, étudiants)