la Chambre de commerce du Montréal métropolitain
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Pour soutenir son processus de réflexion sur les grands enjeux du développement de la métropole, la Chambre de commerce du Montréal métropolitain s'est dotée de comités d'analyse stratégique. Ces comités sont composés de membres de la Chambre provenant des divers secteurs d'activité de la métropole.

Grâce à leurs réflexions et discussions, les comités enrichissent les prises de position de la Chambre et bonifient les connaissances stratégiques en matière d’enjeux métropolitains de l’équipe responsable des recherches et des analyses nécessaires aux prises de position de l’organisation.

Les principales fonctions des comités d’analyse stratégique sont :

  1. Enrichir les réflexions de la Chambre grâce à la vaste et exceptionnelle expertise que lui apportent ses membres.
  2. Fournir un lieu privilégié de partage d’informations, de façon tant formelle qu’informelle.
  3. Offrir un véhicule par lequel les membres peuvent exprimer, auprès de la Chambre et de son équipe permanente, les préoccupations de la communauté des affaires quant au développement métropolitain et ainsi discuter des enjeux qui la touchent.

Listes des comités actifs 

  • Affaires internationales
  • Affaires métropolitaines et urbaines
  • Économie et finances publiques

Composition des comités

Les comités sont composés de 12 à 15 membres incluant :

  • Un président de comité (mandat : 2 ans, renouvelable)
  • Des membres représentatifs du membership de la Chambre (mandat : 1 an, renouvelable)
  • Des employés de la Chambre dont les responsabilités sont liées aux thèmes traités par le comité
  • Des membres spécialistes, nommés pour leur expertise, leur connaissance hors du commun et leur apport exceptionnel à la réflexion sur des dossiers stratégiques (mandat : durée indéterminée)

Vous souhaitez être membre d’un comité de la Chambre?

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature par courriel à l’adresse camajor@ccmm.ca. Les candidatures doivent être accompagnées d’un court message de présentation dans lequel les candidats expliquent leurs motivations à faire partie du comité et la contribution qu’ils sont en mesure d’apporter aux réflexions. Les candidatures doivent également être accompagnées d’un curriculum vitae.  

Pour constituer les comités et sélectionner les membres, la Chambre tient compte des critères suivants :

  • La représentativité des différents secteurs économiques de la métropole;
  • L’expertise des membres;
  • La diversité (genre, âge, origine culturelle, etc.);
  • L’arrimage avec les grandes priorités stratégiques de la Chambre;
  • L’assiduité (pour les membres actifs qui souhaitent renouveler leur mandat);
  • Le membership à la CCMM (obligatoire).

Notes importantes :

  • Le renouvellement des comités se fait pendant la période estivale. Les candidatures reçues durant l’hiver seront conservées et évaluées durant l’été suivant leur dépôt.
  • Les comités stratégiques se réunissent trois ou quatre fois par année, le matin, de 7 h 30 à 9 h. Les candidats doivent être disponibles pour participer aux rencontres avec une certaine assiduité.   
  • L’invitation à siéger à un comité s’adresse aux individus et non aux organisations. Il n’est donc pas possible pour un membre d’un comité de transférer son siège à une autre personne de son organisation.

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