Pourquoi participer au programme :

  • Pour rencontrer jusqu’à 10 entreprises en moins d’un mois
  • Pour développer votre réseau professionnel
  • Pour accéder à de l’information privilégiée, comprendre les réalités sectorielles et les attentes des entreprises
  • Pour apprendre à se démarquer auprès des recruteurs

Découvrez votre parcours pour décrocher un emploi.

Découvrez le parcours unique et interactif qui vous est proposé gratuitement.

Dès votre inscription vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé offert par un conseiller ou une conseillère talents et diversité.



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Ateliers
préparatoires

Accueil et présentation

Visualisez le parcours qui vous est proposé, saisissez l'objectif de chacune de ses activités et familiarisez-vous avec notre plateforme virtuelle.

Candidature vidéo

Comprenez l'importance de la marque numérique sur le marché du travail québécois, développez un argumentaire éclair accrocheur et devenez convaincant en contexte virtuel.

2

Activités communes
avec entreprises

Atelier sur les pratiques RH

Posez un regard nouveau sur les démarches de recherche d'emploi et établissez un dialogue privilégié avec les professionnels des ressources humaines. Attitudes gagnantes, pluralité des processus d'embauche et attentes des employeurs seront au cœur des discussions.

Conférence sectorielle

Créez des liens avec les entreprises et les acteurs sectoriels. Organisé en trois temps (activité de réseautage, présentation des entreprises participantes et présentation du secteur), cet événement vous fera découvrir la culture des entreprises, leur réalité et leurs enjeux, de même que les perspectives qui s'offrent à vous.

3

Évènement
de jumelage

Recrutement virtuel
sectoriel

Faites valoir vos compétences auprès de représentants d'entreprises à la recherche de professionnels ayant votre profil. Chaque activité de recrutement réunit plus de 10 nouvelles entreprises!

Critères d’admissibilité

  • Citoyennes et citoyens canadiens, citoyennes et citoyens canadiens nés à l’étranger, résidentes et résidents permanents, travailleuses et travailleurs étrangers temporaires ou ayant le statut de personnes protégées, tels les réfugiés, personnes sous-représentées sur le marché du travail en raison de leur âge, de leur appartenance à une communauté culturelle ou autochtone, d’une situation de handicap, de leur expression de genre ou de leur orientation sexuelle.
  • Résidents du territoire de l’île de Montréal;
  • Personnes sans emploi ou en situation de sous-emploi, motivées et prêtes à occuper un emploi à court terme.

Avec la participation financière de :

En collaboration avec :

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