L'accès
à une main-d’œuvre qualifiée est crucial pour une économie basée sur le savoir
et aux prises avec un vieillissement de sa population. Actuellement, certaines
entreprises ont peine à combler leurs besoins et à accéder à des travailleurs spécialisés.
Cette situation est accentuée par l’émergence de technologies de rupture qui
forceront les entreprises à s’adapter rapidement, à revoir leur modèle
d’affaires, leur approche et leurs stratégies pour demeurer productives et
compétitives.
Ces
changements auront des incidences importantes sur le marché du travail et
nécessiteront l’acquisition de nouvelles compétences dans des métiers
existants, mais aussi la création de nouveaux métiers. Gouvernement,
établissements d’enseignement et entreprises devront, plus que jamais,
travailler ensemble pour répondre efficacement aux nouvelles réalités du marché
du travail.
Il
faut s’engager résolument à agir sans attendre. C’est le temps de passer à
l’action pour être prêts pour les emplois de demain.
En
participant à cet événement, vous pourrez :
- saisir
une occasion unique de découvrir les stratégies mises en œuvre ici et à
l’international par les entreprises, le gouvernement et les établissements d’enseignement
afin de réduire l’écart de compétences;
-
comprendre
les défis à venir, trouver des solutions et déterminer les priorités en matière
de développement des compétences;
- prendre
part à la mobilisation sur cette question touchant les secteurs phares de la
métropole.
À quelques jours de la tenue de ce forum, nous avons dévoilé un document d’information sur les compétences du futur. Notre but est de fournir un outil commun d’analyse aux différents acteurs socioéconomiques pour leur permettre de pourvoir les emplois de demain. Vous pouvez le lire à l'adresse suivante : www.emploisdufutur.com.
PROGRAMME |
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Mot de bienvenue |
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Michel Leblanc
Président et chef de la direction
Chambre de commerce du Montréal métropolitain |
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Allocution |
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INTRODUCTION |
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Un monde en rupture : enjeux et réalités pour notre métropole |
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Les bouleversements actuels |
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Daniel Denis
Associé
SECOR-KPMG |
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La formation du futur |
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Christian Roy
Président de veille stratégique, Éducation Montréal
Directeur général, Cégep Gérald-Godin |
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BLOC I.
À L’OEUVRE POUR RÉDUIRE L’ÉCART DE COMPÉTENCES |
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Partenariats écoles-entreprises, des histoires à succès |
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Carole Southière
Directrice principale, Stratégies et pratiques en acquisition de talents
Desjardins |
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Transformation des métiers : les compétences de demain |
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Nathalie Rivet
Directrice de la fabrication, Campus 1
Pratt & Whitney |
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Des mégadonnées à l’intelligence d’affaires : un défi d’analyse en collaboration avec le milieu universitaire |
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Jean-Philippe Valois, M. Ing.
Directeur, Développement des affaires
Mitacs |
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Rémi Racine
Président et producteur exécutif
Behaviour Interactive |
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Jimmy Gendron
Vice-président, édition mobile
Behaviour Interactive |
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Un partenariat innovateur pour l’adéquation formation–emplois en santé |
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Monique Corbeil
Conseillère-cadre à la Direction générale, CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal
Vice-présidente, ESPA-Montréal |
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BLOC II. DÉFIS, ENJEUX ET CONDITIONS DE SUCCÈS |
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Faisons exploser le modèle éducatif en effets visuels |
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Pierre-Luc Labbée
Chef du recrutement
Framestore |
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Les emplois verts : enjeux et compétences de demain |
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Dominique Dodier, B.A., CRHA
Directrice générale
EnviroCompétences |
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Annie Morin, ing., M.Sc.
Ingénieure et directrice, Environnement
TechnoRem inc. |
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Réorganiser l’apprentissage en fonction des compétences du futur |
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François Bouffard
Vice-président, Relations gouvernementales
Dassault |
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BLOC III. VERS UN NOUVEAU PARADIGME DE COLLABORATION POUR RÉUSSIR DEMAIN |
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Les nouveaux modèles de collaboration à l’international |
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Pierre Doray
Professeur
Université du Québec à Montréal |
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Panel d’experts : quelles solutions pour le Grand Montréal? |
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Lidia Divry, CMA, MBA, Ec.D.
Directrice générale
TechnoMontréal
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Éric Fournier
Associé et producteur exécutif
Moment Factory
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Lili Fortin
Directrice générale
Boutique Tristan et Iseut inc. |
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Christian Bélanger, Ph.D.
Vice-président
Innovation et développement et Qualité, santé et sécurité
EnGlobe
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Commanditaire OR |
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Commanditaire ARGENT |
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Commanditaire BRONZE |
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