Le 26 octobre dernier, la Chambre organisait un atelier de réflexion réunissant plus de trente gestionnaires d’entreprises ayant amorcé ou complété un transfert.
Lors du transfert d’une entreprise, la mobilisation et la rétention des employés constituent un enjeu capital pour le repreneur. Comment ce dernier peut-il assurer une transition en douceur qui lui permettra de garder les talents clés au sein de l’organisation?
À l’occasion de l’atelier, organisé en partenariat avec Emploi-Québec, les participants se sont penchés sur les enjeux de main-d’œuvre relatifs au transfert et sur les meilleures pratiques pour assurer le succès de ce processus.
Découvrez les clés d’un transfert d’entreprise réussi et la place stratégique des ressources humaines dans ce processus dans les six articles de notre cahier thématique publié dans Le Devoir le 6 décembre 2017 :
- Transfert à la relève : le défi des PME
- Réussir sa reprise d’entreprise. Quand miser sur le capital humain rapporte.
- Le temps, un précieux allié
- Réussir un transfert d’entreprise familiale
- Quand pérennité rime avec formation et transfert des connaissances
- Bien s’entourer pour assurer la pérennité de son entreprise
Vous pouvez également consulter le cahier complet en format PDF en cliquant ici